Impresa e lavoro: nuove relazioni (Il Sole 24 Ore)
Dicono di noi - domenica 20 Novembre, 2016
Le prospettive. Nell’area sono stati censiti 15mila contratti aziendali – Stirpe: la revisione dei modelli contrattuali è un processo in corso Nord-Est laboratorio di relazioni sindacali
Il 95,3% degli imprenditori e il 91,9% dei lavoratori ritiene che l’azienda sia un valore anche per la comunità. I dati dell’indagine Community Media research, presentati dal direttore scientifico Daniele Marini, fanno da sfondo al confronto: «Impresa e lavoro sono categorie dal confine labile: a maggior ragione in una società dove il 6o% dei lavoratori dipendenti ha la possibilità e la volontà di avviare un’attività autonoma – sottolinea Marini-Il lavoro come valore condiviso e fattore di riscatto sociale ha creato il benessere e alimentato lo sviluppo del Nordest, ma ora che lo scenario è cambiato serve un nuovo paradigma nelle relazioni fra impresa e lavoratori». Qui, dove sono stati censiti 15mila contratti aziendali (terza regione d’Italia: coinvolti circa il 3o% degli addetti, ma l’obiettivo è II 6o%), le relazioni sindacali possono superare il conflitto e trasformarsi in un fattore di competitività: «Ben sapendo-dice Giuliano Poletti, ministro del lavoro – che il lavoro è di fronte ad un cambiamento epocale dobbiamo essere pronti a governarlo.